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女员工怀孕后被调离岗位,怒怼5个字,老板无可奈何

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-10-30  浏览次数:11
核心提示:每个刚刚进入公司的新员工都对公司的工作非常有热情,所以他们在公司里即便是面对重复,而且繁杂的工作任务
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每个刚刚进入公司的新员工都对公司的工作非常有热情,所以他们在公司里即便是面对重复,而且繁杂的工作任务,都能够坦然接受,并且按质按量的在公司里完成任务,尽快被领导青睐,但是很多职场女性朋友却发现在公司里一旦怀孕以后,老板并对他们有反感的态度,让他们在职场中难以像以往一样有更好的发展。

在职场论坛笔者看到有位女员工陈女士吐槽道:她在怀孕以后却被领导调离岗位,此前,陈女士每个月能拿到近5000的工资,可是在调离岗位以后基本工资2000元,通过业绩和提成他的工资还不到3000元,对此陈女士真的是非常的愤怒,于是找到老板并且怒怼道:把我开除吧。

按照规定,公司方面,擅自开除怀孕的员工是要接受法律制裁的,老板也心知肚明,可是现在老板把女员工调离岗位,也是让女员工对公司的工作已经寒心。

笔者认为:在职场中,不少员工在公司里工作多年后,他们对工作任务也会多少产生疲惫感,没有了当初进入职场里的热情,其实归根结底也是因为公司的工资和奖金让他们不想再对工作任务,有太多的专注力,导致他们在公司里越来越松懈,而且在公司里的工作态度和很多的员工一样,慢慢的在职场中不再有竞争力。

其实每个年轻人在进入公司以后,都希望能够体现自己的价值,在职场中被领导所重用,但是公司的老板却总是给员工不公平的待遇,尤其是那些怀孕的女员工,是并不想被领导忽视的,每个公司里的员工都知道,只有强者才能够在职场中更长远的发展下去,但是一旦被领导忽视,那么这些员工也就没有了在公司工作的兴趣

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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